Pour renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’administration publique, le ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle a lancé un recrutement exceptionnel de 400 agents.
Le ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle a organisé un recrutement dérogatoire de 400 personnes handicapées à la Fonction publique, au titre des années 2025 et 2026, dans un communiqué signé par le ministre maitre Adama Kamara, le 28 juillet 2026.
Les inscriptions, ouvertes depuis le 27 juillet, prendront fin le 28 août 2026 et s’effectuent exclusivement sur la plateforme https: //handi-dpph.org/
Cette opération est destinée aux Ivoiriens âgés de 18 à 42 ans pour les emplois allant de la catégorie D1 à A3. La limite d’âge est portée à 47 ans, à la date du 31 décembre 2026 pour les candidats aux emplois de catégorie A, notamment le grade A4 pour les titulaires d’un doctorat ou d’un diplôme d’ingénieur de conception. Sont concernés les personnes présentant un handicap moteur, auditif, visuel, psychique, les personnes atteintes d’albinisme, les personnes de petite taille ainsi que les personnes bègues, sous réserve d’être déclarées éligibles par le collège médical.
Le processus prévoit une inscription en ligne accompagnée de frais fixés à 13 000 FCFA, payables uniquement par MTN Mobile Money. Les candidats devront transmettre notamment un extrait de naissance établi en 2026, une carte nationale d’identité en cours de validité, un casier judiciaire de moins de trois mois, un certificat de nationalité, une copie légalisée du diplôme, un curriculum vitae certifié sincère et une photo d’identité.
Les examens médicaux se dérouleront du 7 au 12 septembre 2026, à l’Institut ivoirien pour la promotion des aveugles (INIPA), à Yopougon. Le dépôt physique des dossiers est prévu du 7 septembre au 2 octobre 2026 auprès de la Direction de la promotion des personnes handicapées.
Ce recrutement s’inscrit dans la politique ivoirienne de promotion de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. La Côte d’Ivoire est partie à la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées, ratifiée en 2014, et s’est dotée de la loi n° 98-594 du 10 novembre 1998 en faveur des personnes handicapées. Selon les estimations de l’Organisation mondiale de la Santé (Oms), près de 16 % de la population mondiale vit avec une forme de handicap, ce qui renforce l’enjeu d’un accès équitable à l’emploi public.
Hervée Mona
