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samedi 15 février 2025
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Formation professionnelle: Une initiative inédite

La représentation du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) dans la région du Sud-Comoé n’est plus la Maison de l’Apprenti de Grand-Bassam. Depuis novembre 2022, elle est devenue la Maison de la Recherche, du Développement et d’Innovation de Grand-Bassam (MRDI-GB) pour mieux répondre aux défis actuels et anticiper ceux à venir.

La MRDI-GB, précédemment rattachée au Secrétariat Général du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle et qui est désormais logée au sein  de la Direction chargée de l’Appui, du Conseil et du Développement, s’est engagée dans une démarche de redynamisation de son offre de services.

Initialement pensée, au début des années 2000, pour former aux métiers du bâtiment, de l’usage des matériaux locaux et de les promouvoir, la Maison de l’Apprenti de Grand-Bassam (MAGB) a longtemps servi, avec succès, de laboratoire d’expérimentation de l’aspect pédagogique du chantier école, au niveau du FDFP. Elle s’est, au fil du temps, trouvée rapidement obsolète du fait de son champ d’actions limité.

La nouvelle direction du FDFP, conduite par son Secrétaire Général N’Dri Philippe, remodèle la structure et en fait la Maison de la Recherche, du Développement et de l’Innovation de Grand-Bassam (MRDI-GB). Il s’agit in fine, d’adapter l’offre de services à l’évolution de la demande du marché du travail et aux attentes des clients et partenaires du FDFP. « Pour réaffirmer son statut de Maison de la Formation, le FDFP s’est proposé de positionner cette entité comme un pôle d’expertise Ressources humaines, de développement des compétences disposant de toutes les commodités fonctionnelles et offrant des services variés », explique Brou Simplice, Chef de service en charge de la Maison de la Recherche, du Développement et de l’Innovation.

La MRDI-GB est chargée de concevoir et de mettre en œuvre le dispositif de Recherche, Développement et d’Innovation du FDFP et cela à travers quatre axes majeurs. Ce sont :  le développement local (proximité client par le prolongement des activités du FDFP dans la Région du Sud-Comoé), le pôle d’expertise (les activités d’accompagnement de la Communauté RH, des Branches Professionnelles, des Chambres consulaires, des Offreurs de service de formation et tous partenaires du FDFP), le Centre d’Innovation (Incubateur d’entreprises et développement de Projets novateurs) et les partenariat et coopération (la représentations RAFPRO, Réseau GERME et autres activités de partenariat).

Centre pluridisciplinaire

Pour le premier responsable de cette entité, Brou Simplice, après la mise en place du Pôle d’Expertise RH, l’autre défi reste l’implémentation de l’incubateur d’entreprise du FDFP et de faire  de la MRDI-GB un véritable Centre d’Innovation.

L’incubateur du FDFP vise à développer l’employabilité des jeunes en leur donnant l’opportunité de renforcer leur compétence distinctive et de créer leur propre emploi en utilisant des techniques éprouvées d’entrepreneuriat et en bénéficiant d’un encadrement expérimenté pour la mise en œuvre de leur projet.

Il aura l’avantage de contribuer d’une part, à la densification du tissu des PME en Côte d’Ivoire d’autre part, à la lutte contre le chômage et l’oisiveté des jeunes et à la réduction de la pauvreté en mettant en place un dispositif éprouvé de création d’entreprises viables et pérennes.

Il s’agira spécifiquement, selon le Chef de Service en charge de la MRDI-GI, de créer un dispositif de proximité pour l’accompagnement des jeunes à travers un processus de formation, à même de développer les aptitudes professionnelles nécessaires à la création et l’exploitation de Micro, Petites et Moyennes Entreprises. Il s’agira en outre de permettre au porteur de projet de création d’une entreprise innovante de préciser son idée, d’évaluer la pertinence de son projet, de mieux appréhender son marché et ses attentes et de catalyser ses ressources propres. Il s’agit aussi de « permettre au porteur de projet de création d’une entreprise innovante d’acquérir en un minimum de temps de nouvelles compétences essentielles à la pérennité de votre projet », explique Brou Simplice. Il ajoute qu’il s’agira également pour la MRDI de « permettre aux entreprises en démarrage de dépasser leur phase embryonnaire, en formalisant un produit minimum viable (PMV) et en créant un plan réalisable pour mettre ce produit sur le marché » et de « mettre à la disposition des porteurs de projets de création d’entreprises, des ressources logistiques et techniques pour un démarrage réussi de leurs activités ».

La dernière mission de la structure étant celle du maintien des partenariats et de la coopération avec les organisations internationales auxquelles est affilié le FDFP, notamment le Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO), le Réseau national GERME/BIT…

La MRDI-GB trouve les modèles adéquats et invente les outils cohérents à même de rencontrer l’adhésion des demandeurs de formations et des cabinets. Elle développe dans le même temps, une démarche d’amélioration continue par l’innovation, en concevant un dispositif de réponse adaptée aux attentes des parties prenantes.

Infrastructures de qualité

Bâtie sur une superficie de quatre hectares, la MRDI-GB comprend des infrastructures de qualité qui lui permettent de mener ses missions à bien. Il s’y trouve un bâtiment administratif, trois salles de formation, une salle polyvalente, une salle de conférences, cinq ateliers, des blocs sanitaires, 20 chambres climatisées, équipées de téléviseurs, de table de travail avec un service de buanderie disponible.

Il s’est tenu, dans les locaux de la MRDI-GB du 8 au 18 mai, un atelier de renforcement de capacités de 100 gestionnaires de formation, membres de la Communauté des Ressources Humaines (RH) en ingénierie de la formation sur le thème : « Ingénierie de formation : Comment réussir son plan de formation ». Les participants, issus d’entreprises de divers secteurs d’activités, telles que le Port Autonome d’Abidjan (PAA), l’Autorité Nationale de Régulation du Secteur de l’Electricité (ANARE), Noom Hôtel, la Mairie de Yopougon, UNIWAX, de la Banque Nationale d’Investissement (BNI), Orange Côte d’Ivoire, l’Agence Emploi Jeune ont apprécié aussi bien les lieux que le contenu de la formation.

Pour le Chef de service Brou Simplice, la MRDI-GB est sur une bonne trajectoire et se bonifiera au fil du temps.

M’Bah Aboubakar

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